Yorumlar   

R. Celik
-11 #4 R. Celik 18-02-2018 14:25
Sayin M. Husedin, bu degerlendirmeiz icin Size tesekkür ediyorum.
Yakin da HDP nin icindeki MIT ajanlari Sizede irkci diyebilirler, sayin H. Kaplan`a dedikleri gibi.. Onlari HDP deki görevleri budur.
Alıntı | Yöneticiye raporla
Zerwan
+4 #3 Zerwan 18-02-2018 09:13
Şunu söylemek istiyorum: PKK Kürdün en rafine örgütlenmiş halidir, parçalanmış kimliklerini, kişiliklerini direniş cephesinde güçlendirme ve dönüştürme denemesidir. Özgür Kürt olarak ayağa kalkma halidir. Altını çizerek söylüyorum, bayağı da başarılıdır bu mücadelesinde, tüm eksikliklerine rağmen. Sömürgeciliğin yaratmış olduğu tahribatları ne yazık ki hızlı bir biçimde toplum olarak (toplum kategorisini de sosyolojik bir vaka olarak da tırnak içinde kulanıyorum) telafi edemedik, maalesef gerekli düzeyde edemedik. Edemememizin bir sebebi de sömürgeciliğin böl ve yönet oyunlarını gerekli düzeyde bertaraf edememizde yatıyor. Kendine sosyalist, demokrat vs. tanımları takan partilerimize bir bakın, hâlâ PKK'nin bir açığını yakalayalım dertlerindeler. Bir örnekle yetineyim: Örneğin KDP yıllardır PKK'nin bir terör örgütü olduğunu dillendirir, bunu AB koridorlarında, uluslararası tüm etkinliklerde yapar. Buna benzer birçok örnek verebilirim. Sevgi ve saygılarımla...
Alıntı | Yöneticiye raporla
Ibrahim
-4 #2 Ibrahim 18-02-2018 08:28
Baslikla yazi hic alakadar degil!
Alıntı | Yöneticiye raporla
rastgo
-5 #1 rastgo 18-02-2018 06:56
Kürtler, Türk ırk devletinin belirlediği çerçeve mücadeleden ve kemalizm'in kürd versiyonu olan apoizm'in etkilerinden kurtulmayıp, dünyadaki tüm modern felsefeler ışığında hareket etmediği sürece; iki ileri üç geri yapmaya devam edeceklerdir ...
ne acıdır ki; avrupa ve gelişmiş uluslarla kıyaslandığı zaman rahatlıkla 'salak' olarak kabul edilebilecek bir Tütk ırk faşizminden bir türlü kurtulamıyoruz ...
ve ben bunu Türk ırkçısının engin zekası ve gücündenden değil, Kürd'ün kısır döngüsel/gelene ksel ilkel mücadele tarzı ve tek adam zihniyetinden kurtulamadığına bağlıyorum ...
Alıntı | Yöneticiye raporla
FacebookTwitterGoogle BookmarksRSS FeedPinterest
Pin It